2014年《舟山市市管干部教育培训学分考核管理办法》答疑
作者:市委组织部干教处        发布日期:2015-04-27        点击数:1529

1、舟组综[2014]61号文件,即《舟山市市管干部教育培训学分考核管理办法》已经出台,今年就按新的办法考核吗?

答复:该文件明确规定,从印发之日起执行,所以您说的是对的。当然,新的文件中共有7块得分来源,虽然基本可以执行,但在执行中肯定会出现一些主要问题,所以今年是“参照执行”,即主体按新文件走,具体细节中根据实际情况再加以明确。

2、文件提到:“病事假超过6个月,退休前1年,提任不足半年,或有经市委组织部认定的其他情况的,可不列入当年考核。”涉及这些人员截止时间如何计算?是否要办什么手续?

答复:因考核时间截止到当年12月31日,所以即将于2015年内退休的领导干部就不用考核了,同时也不用参加明年的集体轮训;“提任不足半年”是指由科级担任副处级,由副县处级提任到正县处的必须考核;3类人员应由被考核单位提交说明,其中病事假超过6个月的干部应提交请假批准单复印件。

3、如果今年我有110分,我只要求保留90分,反正是A级了,剩下的20分延后第二年,这样可以吗?

答复:不可以,年度考核满分是100分,多余的学分才能延至下年使用,而不能自行选择多少分作为今年考核分,这主要是从管理的统一性考虑的。

4、领导干部参加县处级干部进修班的学分按照《学员学习量化考核管理办法》赋分,想问一下《学员学习量化考核管理办法》在哪里可以下载?得分会有多少?

答复:《学员学习量化考核管理办法》是我们在党校办班期间根据学习情况进行调整的内部管理文件,每个班次不一定完全相同,一般在党校每期办班的学员手册中有,不对外发布领导干部在参训期间,根据到课考勤、党性锻炼、学习态度、行动学习四个方面会有一个基本分值为100分的考核,一般得分会在100分上下浮动。

5、“组织选调”中今年未参训或者参训不多的领导干部,但参加过2013年的县处级领导干部进修班的,如何计算?

答复:2013年参训县处级领导进修班的领导,扣除10天后剩余脱产培训时间可计为今年组织选调时间。如涉及上级调训或专题班等不同班次,可按现有办法折算分数,扣除44分后可计为2014年组织选调分数。

6、“组织选调”中各类培训班要经组织部门批准或备案,是否有表格可以提供?“组织选派外派挂职”如何认定?

答复:批准或备案的相关表格已经在“干部学习在线”网站上传,大家可以根据需要下载填写。外派挂职一般须由市委组织部选派,其他特殊情况由各单位说明。

7、“自主选学”中的组织、宣传部门是指哪一级?认可的专题讲座、论坛指什么?

答复:主要指市委组织部、市委宣传部组织的“双休日课堂”、干部教育论坛、专题报告会、市委理论中心组,因为这些活动会均由市委组织部负责签到。认可是指政法委举办的“政法大讲堂”之类的活动,只要我们承认,参加者就可以计算学分,但要看原始签到表。

8、网络学习平台部分领导的学习密码遗忘了怎么办?

答复:有帐号方面的问题,可以直接致电“学习在线平台的维护商东迅公司维护电话:2263111,也可以在“新区干教群”留言。新提任干部的帐号申请也请及时与该公司联系。

9、网络培训——新区干部学习在线中完成50学时的网上课程可获20分,这里的50学时是指学习的分数还是学习的课程数还是指其他?

答复:这目前是初步规定,要下一步等“学习在线升级改造完成才能完全理解,目前的执行可以按原有方式,都是以20分计的。就是2014年领导干部在新区干部学习在线中,学到网站上的20分就

10、网络培训——新区干部学习在线中完成50学时的网上课程可获20分,完成100学时是否可有40分?完成40学时如何计算?

答复:文件规定50学时得20分,高了不再计分,即有封顶。低于50学时,今年按网站得分计算。

11、“讲学授课”中如何区别是否舟山市干部教育培训师资库兼职师资?

答复:《舟山市干部教育培训师资库兼职师资管理办法》将尽快出台,目前尚无兼职师资;原由市委党校聘任的兼职教授今年可以视作优秀,2014年在党校授课过的非兼职教授可视作合格。

12、“理论研究”中要求年度干部理论学习“指定自学书目心得体会”要提交到“新区干部学习在线”,什么时候在哪里提交?

答复:关于这一功能“新区干部学习在线”正在抓紧建设,争取于12月能够提供上传通道。如果届时仍无法实现,可以由各单位打包发送给市委宣传部理论党处,他们认同后可以计分。

13、2014年指定学习书籍目录是什么,应当问哪里?

答复:2014年理论学习指定书目清单:1.《三读丛书•开卷有益(2014版)》2.《世界社会主义五百年(党员干部读本)》3.《变革:市场中的政府角色》4.《八次危机:中国的真实经验》。指定书目每年年初由市委宣传部在下发的该年度全市干部理论学习意见中加以明确。

14、“结果及运用”中提到,新任县处级干部自任职的下一个月起按每月10分考核,这是否与前面的“提任不足半年,或有经市委组织部认定的其他情况的,可不列入当年考核”相冲突?

答复:并不冲突,这一条主要适用于6个月以上的新担任干部。当然,在单位考核时,该干部的分值应将其得分转换成百分制,以便统一标准。

15、新规定是按加分计分,没上限吗?

答复:新文件的制定主要依据是中央和省里的文件精神,文件中的各种分值已经综合考虑了各方面的因素。简要的说,如果一个领导干部没有“自学自修”、“理论研究”方面的得分,需要完成“网络培训”的20分、“集体学习”的10分、“自主选学”的20-30分,才可能达到B级;只有参加一定时间的“组织选调”集中脱产学习,才可能获得A级。总体上说,新文件是鼓励干部加强日常学习。

16、请问一下市管干部教育培训学分考核的事情具体由谁负责,相关事项和谁对接?

答复:由市委组织部干部教育处负责牵头解释,主要和夏志刚处长联系,电话:2181512。