舟山市市管干部教育培训学分考核管理办法
作者:市委组织部        发布日期:2015-04-27        点击数:1595

各县(区)委、各功能区管委会党委、新区(市)属各单位党委(党组):

现将《舟山市市管干部教育培训学分考核管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。


                                   中共舟山市委组织部     中共舟山市委宣传部

                                                                                        2014年11月13日


舟山市市管干部教育培训学分考核管理办法

 

贯彻落实中央对干部教育培训工作的新要求,增强领导干部学习的主动性和积极性,提升我市干部队伍的能力素质,推动新区各项事业发展,根据《干部教育培训工作条例》、《2013-2017年全国干部教育培训规划》等文件精神,结合本市实际,制定本管理办法。

一、考核分类

(一)干部考核。市委管理的县(处)级干部(含非领导职务干部,下同)适用年度学分考核。病事假超过6个月,退休前1年,提任不足半年,或有经市委组织部认定的其他情况的,可不列入当年考核。

(二)单位考核。市管干部所在单位实行人均学分考核,以本单位市管干部年人均学分数为指标对各县(区)四套班子及市直单位进行考核。

二、学分构成

学分主要由组织选调、自主选学、网络培训、集体学习、自学自修、讲学授课和理论研究等构成。

(一)组织选调。参加县(处)级领导干部进修班,按《学员学习量化考核管理办法》得分赋分;参加经组织部门选调的其它专题脱产培训班,考核成绩合格的每天可获8分;市(厅)级及以上单位举办的各类培训班(不包括工作会议、工作研讨、读书会等),本县(区)、本单位组织的经组织部门批准或备案的各类培训班,考核成绩合格的每天可获4分;经组织选派参加外派挂职锻炼的,每月可获8分。

(二)自主选学。参加组织、宣传部门举办或认可的专题讲座、论坛等各类自主选学活动,每半天可获4分。

(三)网络培训。在“新区干部学习在线”完成50学时的网上课程学习可获20分;参加网络考试合格的每次可获2分;其它网络学习内容由网站另行赋分。

(四)集体学习。参加各县(区)、各单位组织的党委(党组)中心组集中学习时间满12天、本人出勤率达80%、学习通报报送正常的,每位成员可获10分;以党委(党组)中心组署名在市级及以上媒体发表理论文章、调研报告的,每位成员各另加3-7分。

(五)自学自修。通过国家承认学历、学位的各类自学课程,或通过国家认可与岗位资格(职称)相关考试的,每项可获8分。

(六)讲学授课。被聘为舟山市干部教育培训师资库兼职师资,年度考核合格的,讲课每半天可获8分;年度考核优秀的,所授课时每半天可获10分;非兼职师资受邀为列入县(区)级及以上年度干部教育培训计划的各类培训班授课,下基层宣讲,在干部教育论坛等活动中主讲的,为“新区干部学习在线”录制宣讲课件的,每半天可获6分。

(七)理论研究。在“新区干部学习在线”提交年度干部理论学习“指定自学书目”心得体会的,每篇可获3分,每本书仅限1篇。作为主要执笔人撰写的研究课题、理论文章或调研报告,被“新区干部学习在线”采用或被相关媒体发表刊用的可获3分。培训期间撰写的研究课题、理论文章或调研报告发表、获奖的,市(厅)级每篇可获6分,省(部)级以上每篇加6分。公开出版著作的每部可获20分。

三、结果及运用

(一)干部考核

1、分值计算。年度学分满分为100分,当年超出的学分计入下一年度。新任县(处)级干部自其任职的下一个月起按每月10分考核。

2、考核等级。学分每年考核一次,考核评价分为三个等级,90分以上为A级,60-89分为B级,59分及以下为C级。采取弄虚作假手段获取学分的,当年学分记为C级。

3、结果运用。学分年度考核结果书面反馈给单位“一把手”和本人,存入干部教育培训档案,作为干部述职报告“述学”内容和干部评价使用的依据之一。年度考核A级、学用结合好的干部择优确定为“学习先进个人”,予以通报表彰。B级、C级干部不得评选党建类先进个人,连续2年为C级的干部由市委组织部约谈。

(二)单位考核

1、人均计算。市管干部个人年度考核学分之和除以单位市管干部应考人数之和,即为该单位人均学分数。

2、考核等级。各单位人均学分每年考核一次,考核结果分为三个等级,80分以上为A级,60-79分为B级,59分及以下为C级。本单位有无故不组织、不完成相关培训计划,干部无故不参加组织选调或未完成指定学习任务,虚构培训信息等情况的,当年考核记为C级。

3、结果运用。学分年度考核结果作为领导班子年度考核的重要内容之一,考核结果在一定范围内通报。人均学分考核A级、学用结合好的单位择优评定为“学习先进单位”,予以通报表彰。B级、C级单位不得评选党建类先进集体,连续2年为C级的单位主要负责人由市委组织部进行约谈。

四、其他事项

(一)培训审批。市委组织部对干部参加的各种培训进行统一管理,实行培训审批制度。市直单位举办科级及以上干部参加的培训班必须经市委组织部批准,并统一出具培训班审批编号。各县(区)、各单位举办的各类专题讲座(论坛)等自主选学活动需纳入学分管理的,事前应经市委组织部认可或批准。干部参加社会化培训或在职学历、学位教育,应按干部管理权限报批。

(二)申报录入。在各县(区)委组织部、市直单位组织人事部门设立学习管理员,负责本县(区)、本部门干部各类培训的协调和学分的申报录入管理工作,并按季度反馈干部学分情况。本市组织选调的脱产培训由举办单位申报,网络培训由网站生成,其他项目均由所在单位申报,对于申报主体有争议的,可由市委组织部另行明确。各单位学习管理员进行网上申报学分时,应根据实际情况提供相关证明材料。出国培训凭护照与通知,市级以上(含厅级)培训凭通知与证明,自学自修凭相关证书或文件,理论研究凭发表信息或获奖证书。

(三)考核时间。学分年度考核计算时间为每年1月1日至12月31日,考核时间为翌年2月份。各单位和干部本人可在考核时对学分情况进行补充登记,对其他可以获得学分的情况进行申报和说明,由市委组织部、市委宣传部负责审核给分。

本办法自印发之日起实施,原《舟山市在职县处级干部理论学习学分制考核实施办法》同时废止。

 

附件:1、干部教育培训学分考核明细表

            2、干部教育培训自主选学活动备案表